Programa de acompañamiento · 6 mesesInstalamos la cadena de ejecución completa, con tu equipo.
Un programa de 6 meses: armamos el sistema, acompañamos a tu equipo a generar los hábitos y los implementamos hasta que la empresa funcione sin depender de tu energía.
Lo que nos dijeron más de 110 líderes
Casi nadie pidió más estrategia. Todos describieron un problema de ejecución.
El CEO resuelve todo
Las decisiones vuelven siempre a mí porque nadie tiene claridad sobre qué le corresponde.
Reuniones que no generan decisiones
Se discute, se acuerda, y a la semana siguiente todo sigue igual.
OKRs que nadie revisa
Los objetivos están escritos pero las decisiones se toman como si no existieran.
No sé cómo está cada persona
No tengo visibilidad real de quién avanza y quién se traba hasta que ya es tarde.
Sin ritmo operativo claro
Cada semana arrancamos de cero sin un sistema que sostenga el avance.
Apagando incendios todo el día
El tiempo se va en resolver urgencias en vez de ejecutar las prioridades.
No te falta talento. Te falta la cadena de ejecución.
Prioridades · Personas · Ritmo · Objetivos semanales.
El cuello de botella
La vida del gerente con y sin sistema
Sin sistema, todo orbita alrededor del gerente. Con sistema, el equipo sostiene la ejecución.
Caos y falta de claridad: todo vuelve a su escritorio.
El sistema sostiene la ejecución: el equipo decide.
Seis meses, todo incluido
No es consultoría. Es instalación.
Tres pilares
Construir
Prioridades, OKRs, People Analyzer y ritmo con tu equipo directivo.
Ejecutar
Acompañamos reuniones y seguimiento hasta que el hábito queda.
Crecer
El sistema libera al líder y ordena la empresa para el próximo salto.
Construcción del sistema
Prioridades, OKRs, People Analyzer y ritmo, en vivo con tu equipo.
Hábitos que quedan
No es un curso: implementamos y acompañamos hasta que se vuelven costumbre.
Grupal + individual
Sesiones con el equipo y acompañamiento personal al líder.
Acompañamos tus reuniones
Entramos a tus weeklies y 1:1s hasta que el ritmo se sostiene solo.
Mentoría 1:1 con Diego
Espacios con el fundador para las decisiones difíciles.
Implementación de Delta Tool
El producto donde vive el sistema, con tu equipo cargado, hasta 35 usuarios.
Cierre: Planeación 2027
Terminamos armando el plan del próximo año, comprometido.
Los 4 módulos del sistema
Cuatro bloques. Una cadena completa.
PRIORIDADES
Del deseo al OKR con dueño y fecha.
- Identificar las 2-3 prioridades reales del Q
- Conectar objetivos anuales con objetivos trimestrales
- Matriz de impacto vs esfuerzo para decidir qué va primero
- OKR con dueño, fecha y métrica clara
PERSONAS
La persona correcta en el puesto correcto.
- People Analyzer de todo el equipo
- Identificar high performers y quién necesita atención
- La conversación que estás postergando
- Un dueño con nombre por cada prioridad
RITMO
Dónde se toman y se resuelven las decisiones.
- Reunión semanal de 60 min con estructura real
- Reunión diaria de 10-15 min para alinear
- 1:1 para feedback y decisiones individuales
- Ritmo que el equipo sostiene solo
OBJETIVOS SEMANALES
De la prioridad del Q al foco de esta semana.
- Objetivos semanales conectados al trimestre
- Avance visible para todo el equipo
- Se comparten en la weekly, se cierran en el 1:1
- Delta Tool registra y da seguimiento automático
El camino · 6 meses → plan 2027
Del diagnóstico al plan 2027
MES 1
Diagnóstico + Prioridades
Sistema actual, prioridades del año y OKRs del Q.
MES 2
Personas
People Analyzer y un dueño con nombre por prioridad.
MES 3
Ritmo
Reunión semanal, diaria y 1:1; acompañamos las primeras.
MES 4
Objetivos semanales
A la semana, tablero en Delta y seguimiento.
MES 5
Autonomía
El equipo corre el sistema; sacamos los frenos.
MES 6
Planeación 2027
Cerramos el plan del próximo año con el equipo.
Lo que vas a ver en tu empresa
Dejas de sostener la empresa con tu energía. Empieza a sostenerla el sistema.
Este programa es para ti si...
- Eres CEO o líder de una empresa de 10 a 100 personas en LATAM
- Tu empresa creció pero la operación todavía depende de que estés presente
- Quieres que tu equipo ejecute solo para poder enfocarte en crecer
- Empresas de menos de 5 personas
- Buscas un curso online para ver cuando tengas tiempo
- Tu equipo no está dispuesto a cambiar cómo trabaja
Lo que dicen quienes ya estuvieron con Delta
Mariana Coronado
Autora · Armo sistemas con método
El problema que identifica, el líder que termina siendo el sistema operativo de la empresa, es uno de los más costosos y menos nombrados del ecosistema emprendedor. Lo que construyeron con Delta Teams va exactamente a la raíz del problema.
Sebastián
Ex PedidosYa · BPO
He trabajado con OKRs los últimos 5 años. Los conceptos que comparte Diego son muy claros: la alineación del equipo, la mentalidad para sostener la cultura de OKRs en el tiempo y el involucramiento del liderazgo. Muy buena charla.
Más de 110 líderes de equipos en LATAM ya participaron de nuestros eventos.
Resultados reales
Empresas que ya instalaron el sistema
Resultados medibles, en menos de un trimestre.
78%
menos clientes perdidos
De 14 clientes perdidos en 2 meses a solo 3 en el período siguiente. Reuniones de 160 min reducidas a 60 min.
- De USD 10K perdidos a USD 2K en el bimestre siguiente
- Reuniones con estructura y decisiones reales
- Equipo alineado semana a semana
3x
más temas resueltos por reunión
Los mismos 6 problemas se repetían semana tras semana. En un trimestre, el equipo pasó a tomar decisiones reales.
- De 3/10 a 6/10 en toma de decisiones
- Roles y responsables claros por primera vez
- USD 24.000 recuperados al año
92%
de precisión en proyecciones
Sin indicadores semanales ni roles claros. En 8 semanas, Delta instaló el sistema que faltaba.
- De 52% a 92% en proyecciones de ventas
- Brecha de USD 3.8M convertida en indicadores semanales
- Los 4 líderes alineados en las mismas prioridades
Solo 3 cupos por semestre
Programa de 6 meses. Cada semestre abrimos solo 3 cupos para acompañar de verdad a cada equipo.
Valor de mercado
≈ US$ 50.000
Inversión
US$ 15.000
US$ 9.999
Precio especial para cohorte 2026-2.
Reserva tu llamada de diagnósticoCupos limitados. Arrancamos en agosto 2026.
Preguntas frecuentes
Reserva tu llamada de diagnóstico
30 minutos para entender tu situación y ver si el programa tiene sentido para tu empresa. Sin compromiso.