Qué vas a aprender
- Cómo evaluar a cada persona en 3 dimensiones: valores, rol y objetivos
- Una escala simple del 1 al 5 para reducir la subjetividad
- Cómo usar los resultados en una conversación de 1:1 sin que se sienta incómodo
- Plantilla lista para completar con tu equipo
- Cuándo hacer la evaluación y con qué frecuencia
Para quién es
Para CEOs y líderes de equipos de 10 a 100 personas en LATAM que quieren operar con más claridad.
15 min de lectura
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